北京博悦达科技有限公司招聘 - 招聘与企业介绍

招聘与企业介绍

北京博悦达科技有限公司招聘

作者：更新时间：2015-10-27 10:44:37

北京博悦达公司简介

北京市自2007年国标税控机推广已来，根据国家政策改革，将之前非国标税控机的机打发票改为国标机打发票，在全国进行招标，经过多方的评估和筛选，我们公司顺利荣获北京市地税局指定的一家税控服务公司，经过多年的努力付出，直至今日从事税控机销售及售后服务已经有7年多的历史，目前已经发展成拥有10万多客户，有400多名员工，有26个服务站点，管理干部100余人，已经成长为较成熟的企业，也是辅助国家以票控税政策推进的重点服务企业。
员工生活

每年的员工体检（每年一次）
税控知识竞赛（每年一次）
年度表彰（半年召开一次，每年2次）
员工兴趣社团，转正后即可参与。

博悦达公司使命

为国家的税控改革奉献自己的力量，是我们每一位公民应尽的责任和义务，我们会严格要求自己为北京纳税户提供优质服务同时也为从事这样的工作而感到骄傲和自豪。
承担社会责任，为企业为社会培养优秀人才，为刚刚踏入社会的大学生提供就业机会，搭建施展自己才能的舞台，改变自己的命运。

博悦达公司育人原则

我们公司非常注重员工的个人成长，从员工一进公司就给提供一套完整的培训方案，每个员工有一个辅导员，进行一对一的指导及培训工作，确保员工在两个月的试用期内能够学会如何更好的完成自己的工作；
另外我们公司有多个服务网点，为大家提供了施展自己才能的舞台，你可以把你学到的东西运用到实际的工作中去，过程中不断的提升和完善自我；
公司经理会在入职的半年时间里，定期找新员工做工作和思想沟通，帮助新人解决思想、生活及工作中的问题，让新员工开心的投入到工作中去；

        博悦达公司晋升原则
        目前担当管理岗位的人员也都是曾经刚毕业的学生，经过自己的努力，上司的带动，最后担当了管理职责，让自己的能力有了质的变化，命运开始有了转变。所以每个到我们公司的员工，只要你坚持努力，一种情况是你担当了管理职责，二种情况是学会了沟通的技能，具备了工作的能力，独立生活的能力。对于每个员工来说都是非常不错的选择。
        我们的愿望：
        我们公司一直秉承着为更多积极努力的人提供一个施展自己才能的舞台，希望每位加入到我们公司的同事都能够充分的展现自我，完善自我，提升自我，完成自己人生的重要转型。为自己创造更广阔的空间。
        本次招聘职位（所有入职员工均免费提供住宿）

一、技术支持

职位：技术支持（男生）
工作要求：男性，踏实肯干，责任心强，吃苦耐劳，工作认真、仔细
专业要求：大专以上学历，计算机相关专业
工作内容：

针对已签保计算机进行定期上门维护保养工作，确保计算机的正常使用
计算机常遇问题处理
税务软件、财务软件相关知识的掌握

薪资待遇：

试用期两个月：3000元/月，新人入职后，此岗位应掌握的技能，会有指定辅导员一对一进行培训带动，确保在相应时间内掌握应有技能
转正后薪资：入职之日起满2个月后，薪资为4500元/月；过程中如果岗位变化（因职位晋升、因技能晋升）收入会再发生变化，会有额外的管理奖金
二、站点财务

职位：财务文员（女生）
工作要求：女性，能踏实肯干，积极向上，主动学习和完成工作计划，所学专业为财会专业或非财会专业但对此岗位有浓厚兴趣的
专业要求：大专以上学历，会计相关专业
工作内容：1、国地税发票开具及收款

2、货物管理及去银行存款
3、每日财务报表的制作

薪资待遇：

试用期两个月：2000元/月，新人入职后，此岗位应掌握的技能，会有指定辅导员一对一进行培训带动，确保在相应时间内掌握应有技能
转正后薪资：3000元/月，过程中如果岗位变化（因职位晋升、因技能晋升）收入会再发生变化，会有额外的管理奖金

三、代培站长（管理培训生）

职位：代培站长（女生）
工作要求：女性，踏实能干、积极向上、有团队意识，对管理方面有一定的理解或对这方面感兴趣
专业要求：大专以上学历，专业不限
工作内容：转正后承担站点日常管理工作
薪资待遇：

试用期2至4个月：3000元/月，新人入职后，此岗位应具备的所有技能（管理、沟通等方面），会有指定辅导员一对一进行培训带动，确保在相应时间内逐步具备
转正后薪资： 4500至5000/月*达成率，如后期岗位岗位发生变化（职位晋升），收入会再发生变化。

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