作者：教务处 更新时间：2019-10-25 09:33:03
各系、教研组：
为打造我校业务水平过硬的师资队伍，进一步提高我校教师各项业务水平，营造全校专兼职教师夯实业务，锤炼技能的良好氛围，现决定组织第八届教学风采大赛活动。本届教学风采大赛主要包括：最美教学设计方案比赛（包括平台建课）、最优课例研究、最具成长力师徒、优课堂、优课程、优秀教研组、信息化教学说课比赛、教学叙事比赛、教育理论知识比赛、板书设计比赛共十项。具体方案如下：
一、组织机构
1、领导小组：负责对整个活动的策划与安排进行指导，对最终效果进行评价。
组 长：郑学平
组 员：户景峰
2、工作小组：负责整个活动的策划与组织。
组 长：孙艳
组 员：孙明贺、郭萍、张宝慧、张志波、张志磊、任燕、王林浩、吴翠静、张晖
二、各项活动具体方案（见后附）
三、考核与评估办法
1.活动要求
本系列活动由教务处统一组织，各系须按活动方案和时间表有规划组织全体专兼职教师参加。全校专兼职教师按照年龄分为老中青三个层次，年龄≤35岁的教师为青年教师，年龄≤45岁为中年教师，年龄≥46岁为老教师，希望在学校长期发展的外聘教师同样列入教师队伍。教学风采大赛分为系级和校级两个层面，作为师资队伍建设的重要途径，大赛要求青年教师必须参加筛选。
（1）系级比赛：各系主任组织本系全体专兼职教师参加技能比赛，以教务处制定的比赛实施方案确定本系比赛规程计划，系级比赛设定比赛等级及评分标准，报教务处备案。各系在系级比赛的基础上向教务处选送优秀选手参加校级比赛，名额要求：信息化教学说课项目比赛各系所有教师年龄≤35岁的青年教师均需要参加相关专业的比赛，省赛一等奖或参加国赛获等级奖的教师可自愿参加；学叙事项目比赛2名；教育理论知识比赛全体教师参加；板书设计比赛3名。
（2）校级比赛：教务处代表学校组织校级技能比赛，为省赛、国赛选拔优秀选手。各项目奖项设定在具体赛事方案中体现。取得校赛资格且在校赛中获得等级奖的教师有资格参加河北省技能比赛。
2.本系列活动各系教师的整体表现纳入教师个人教学评估成绩，具体如下：
（1）全部教师严格考勤，迟到、早退扣0.5分/次，事假扣0.5分/次，病假以医院证明为准不扣分，会议无故不到2分/次。
（2）参加教学风采大赛系列活动并获奖的教师按照获一、二、三等奖分别记3、2、1分。
3.本系列活动根据各系教师的整体表现评选最佳组织系部，具体如下：
根据各项比赛成绩，各系各项团体成绩第一、二、三、四名分别记4分、3分、2分、1分。各项得分累计评选最佳组织系部奖。
教务处
2019年10月20日
附件： 2019年度第八届教学风采大赛时间安排
附件1：2019年度第八届教学风采大赛时间安排
| 周 | 时 间 | 内 容 | 备注 |
| 第6—8周 | 3周 | 各系赛前准备、预赛及决赛报名 | |
| 第9周 | 10月30日 | 教育理论知识比赛 | 集中到机房，通过超星平台答题 |
| 第11周 | 11月6日 | 板书设计比赛 | 现场决赛 |
| 第13周 | 11月20日 | 模拟实践教学比赛 | 现场决赛 |
| 第15周 | 12月4日 | 教学设计说课比赛 | 现场决赛 |
| 第16周 | 12.11日 | 说课比赛各组一等奖1-2人展示 | 国赛团队展示 |
| 12.11日 | 颁奖仪式 |
上一篇：我校2019-2020学年第一学期混合式课堂教学改革试点课程 下一篇：关于组织申报河北经济管理学校2019年度校本课题的通知